Personalavdelingen

Personalavdelingen i Eigersund kommune arbeider med organisasjonsutvikling, og fungerer som en støtteenhet for ansatte og ledere, samt rådmannens ledergruppe når det er behov for hjelp, råd og veiledning innen personal- og organisasjonsrelaterte problemstillinger. Lønningskontoret inngår i personalavdelingen og består av 3 medarbeidere fordelt på 2,3 årsverk.

Opprettet: 3. februar 2010 : Sem Hadland
Oppdatert 9. mai 2012

Personalavdelingen har et godt samarbeid med fagforeningene i kommunen.

Personalavdelingen har ansvar for følgende områder:

Arbeidsgiverstrategi
Rekruttering og ansettelser
Lønns og tariff-forhold
HMS
Kartlegging og oppfølging av sykefravær
Koordinering av arbeid knyttet til lærlingene i kommunen
Arbeidsmiljø
Rådgivning
Seniorpolitikk
Kurs og kompetanseutvikling
Retningslinjer og reglementer innenfor eget fagområder

Eigersund kommune har ekstern bedriftshelsetjeneste, Samko. Kontakten mellom ansatte og Samko skal gå via personalavdelingen.

Eigersund kommune er opptatt av at alle ansatte skal få bruke og videreutvikle sin kompetanse. Vi har stipendordninger for alle våre ansatte, samt en egen stipendordning for deg som er sykepleier - eller vernepleierstudent som ønsker å jobbe i kommunen hver 3.helg og i feriene.