Personalpolitisk plan
I Eigersund kommune er det 941 årsverk og ca 1.200 ansatte. 82 % er kvinner og 18 % er menn. (fordeling er uendret fra 2005) I lederstillinger er fordelingen 53 % kvinner og 47 % menn. (uendret fra 2005). Personalpolitisk plan inneholder mål for kommunens personalpolitikk og satsningsområder i planperioden. I tillegg til denne planen kommer allerede vedtatte personalpolitiske retningslinjer, og disse er å finne i kommunens personalhåndbok.
Trivsel, tilhørighet og kompetente medarbeidere er sentrale nøkkelord i kommunens personalpolitikk, sammen med å tilstrebe likestilling mellom kjønnene og mangfold blant våre ansatte. Overordnet mål for personalpolitikken er å rekruttere, beholde og utvikle kompetente, engasjerte og motiverte medarbeidere på alle nivå i organisasjonen.
Den fullstendige planen kan lastes ned her
Personalpolitisk plan 2008 - 2009 (61.00 kB)