Organisasjonsutvikling

Arbeider med organisasjonsutvikling, og fungerer som en støtteenhet for ansatte og ledere, samt rådmannens ledergruppe når det er behov for hjelp, råd og veiledning innen personal- og organisasjonsrelaterte problemstillinger.

Ansvarsområder

• Arbeidsgiverstrategi
• Rekruttering og ansettelser
• Lønns og tariff-forhold
• HMS
• Kartlegging og oppfølging av sykefravær
• Koordinering av arbeid knyttet til lærlingene i kommunen
• Arbeidsmiljø
• Rådgivning
• Seniorpolitikk
• Kurs og kompetanseutvikling
• Retningslinjer og reglementer innenfor eget fagområde

Eigersund kommune har ekstern bedriftshelsetjeneste, STAMINA Group. Kontakten går avdeling for personal.

Vi er opptatt av at alle ansatte skal få bruke og videreutvikle sin kompetanse. Vi har stipendordninger, samt en egen stipendordning for deg som er sykepleier - eller vernepleierstudent som ønsker å jobbe i kommunen hver 3.helg og i feriene.

Relaterte lenker

• Ledige stillinger Lenke til et annet nettsted.
• Personalpolitisk plan.pdf pdf, 143 kB.
• QM+ Lenke til et annet nettsted.