Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden

HR / HMS

RådhusetHR / HMS bistår med lederstøtte, personalforvaltning og overordnet arbeidsgiverstrategi innenfor HR, Human Resources, herunder alle aktiviteter som omhandler planlegging, anskaffelse, utvikling og «avvikling» av menneskelige ressurser. Fagområdet har også rådgivningsansvar for overordnet HMS - helse, miljø og sikkerhet.


 

HTA

Beregning av lønnsansiennitet

KS hovedtariffavtale (HTA) legger grunnlag for hva som skal beregnes ved fastsetting av ansattes lønnsansiennitet. For å få godtgjort tidligere arbeidserfaring må forholdene dokumenteres med attester.

Blå himmel over Eigersund

Arbeidstakers medvirkning

Medbestemmelse fra arbeidstakerne i Eigersund kommune er organisert gjennom vernetjenesten og tillitsvalgtordningen. Mer informasjon om fagforeninger og ditt verneombud finner du her.

Sentrum før jul

Inkluderende arbeidsliv

Et inkluderende arbeidsliv gir gode arbeidsplasser som bidrar til å redusere sykefravær og frafall fra arbeidslivet. Kommunens IA-mål skal underbygge dette målet.

Stamina

Vår bedriftshelsetjeneste

Eigersund kommune har avtale med Stamina Helse om leveranse av bedriftshelsetjenester. Avtalen skal sikre bistand i helse, miljø og sikkerhetsarbeid. Kontakt din nærmeste leder hvis du her behov for bistand av vår bedriftshelsetjeneste.

Rådhuset om kvelden

Arbeidsmiljøutvalget

Referater fra avholdte møter i kommunens arbeidsmiljøutvalg. Utvalgets hovedfunksjon er å sikre fullt forsvarlig arbeidsmiljø i kommunen. Mer informasjon om utvalgets oppgaver.

Under finner du også referater for AMU/Kvalitetsutvalg pr. tjenesteområde.

Turveien til Hellvik

Reglement

En oversikt over de viktigste rutiner som gjelder for HR og HMS.

Kontakt

  • Telefon: 51 46 81 93
  • E-post

Ansatte:

John Huse
HR rådgiver - 51 46 80 80

Morten Iversen
Fagleder - 51 46 81 93

Ragnhild Langfeldt
HR rådgiver - 51 46 80 16

Frode Tengs Lorentzen
HR rådgiver - 51 46 80 26

Eva Sirevåg
HR rådgiver - 51 46 80 20