Hovedmålsetningen med den lokale lønnspolitikken er at kommunen har rett antall ansatte med rett kompetanse til enhver tid og at den lokale lønnspolitikken skal bidra til å sikre kvalitative gode tjenester.
Mål for lønnspolitikken vil danne rammen for den lokale lønnsdannelsen. Satsningsområder, skjevheter og prioriterte områder vil bli diskutert på drøftingsmøter og endelig fastsatt i lokale forhandlinger. Se hele planen her.