Som arbeidsgiver er kommunen glad over å få medhold fra sentralt ankeutvalg, men ser samtidig at det er områder hvor arbeidsgiver kan utvikle seg i forhandlingsprosessen. Blant annet gjelder dette tydeligere kommunikasjon, både før og underveis i forhandlingene.
I evaluering av høstens forhandlinger har kommunen fått gode, konstruktive innspill fra organisasjonene som vil bidra til å heve kvaliteten fremover.