I forbindelse med utbetaling av feriepenger foretar arbeidsgiver trekk av årets ferie. For de fleste betyr dette at det på juni-lønn trekkes for 5 uker ferie. For de over 60 år blir det trukket for 6 uker ferie. Arbeidsgiver trekker lønnen for alle ferieukene samtidig. Dermed slipper man å bli trukket i lønn når ferie faktisk tas ut gjennom året.
Arbeidstakere har rett og plikt på å avvikle full ferie, dette gjelder også når man skifter arbeidsgiver. Nyansatte i Eigersund kommune som har opptjent feriepengerettighet hos annen arbeidsgiver kan ikke unnlate å avvikle ferie. Arbeidsgiver er pliktig å sørge for at alle tar ut full ferie, dette gjelder også deltidsansatte i mindre stillinger. (Det er lovstridig om arbeidsgiver ikke sørger for dette og kan medføre erstatningsplikt). Ferieloven er streng, og det er ikke lov å kompensere for ferie som ikke blir avviklet. Ferie som ikke er avviklet overføres eventuelt til påfølgende år.
Arbeidstaker kan likevel nekte å ta ut full ferie hvis opptjente feriepenger hos nåværende og/eller tidligere arbeidsgiver ikke dekker lønnsbortfallet under ferien. Dette gjelder stort sett bare for de som er for eksempel nyutdannet og som ikke kommer fra annen arbeidsgiver, eller ansatte som av ulike grunner har vært uten jobb. Hvis dette er tilfelle må leder gi Lønningskontoret beskjed før juni-lønn slik at ferietrekket reduseres til det antall uker (eventuelt dager) med ferie som skal tas ut.
Beskjed må gis via leder (den ansatte kan ikke selv gi beskjed til Lønningskontoret da dette er et forhold som må avtales og avklares med leder), helst på e-mail til Lønningskontoret senest 5. juni 2020.
Dersom du lurer på hvor mye feriepenger du har opptjent står dette nederst på mottatte lønnsslipper i inneværende år. Husk ferietrekket som utgjør lønn for 5 uker.