På grunn av de siste ustabilitetsproblemene utfører Qm+ vedlikehold søndag 6. juli klokken 20.00 – 02.00.
Vi gjør oppmerksomme på at det i løpet av vedlikeholdsvinduet kan forekomme nedetid og ustabilitet. Leverandøren gjør sitt ytterste for å unngå / begrense dette.
Er du instruktør eller faglig leder for en lærling eller lærekandidat? Eller snart skal bli det? Da har vi flere kurs og læringsmuligheter som kan være aktuelle for deg.
Jobber du i helse og velferd? Svar på undersøkelsen mellom 1. juni og 31. august.
Sentralt ankeutvalg har fattet beslutning i sak hvor det ble brudd mellom Utdanningsforbundet og Eigersund kommune i lokale lønnsforhandlinger september 2024. Kommunen fikk medhold av ankeutvalget, noe som innebærer at arbeidsgivers tilbud blir stående. Utdanningsforbundets medlemmer vil nå få effektuert resultatet fra lokale lønnsforhandlinger, gjeldende fra 01.10.2024.
I forbindelse med behandling av Budsjett og økonomiplan 2025-2028 for Eigersund, sak 125/24, vedtok kommunestyret følgende verbalforslag: «Skolebruksplanen rulleres på ny i løpet av 2025». Planen er at det skal vedtas en ny plan høsten 2025. Vi ønsker å arrangere et informasjonsmøte for politikere, FAU-representanter og tillitsvalgte for å informere om arbeidet så langt, og for å få innspill til det videre arbeidet.
Vi har lagd en temasider der vi samler diverse artikler, planer og intern informasjon om at Stavanger universitetssykehus flytter i nye lokaler.
Vi utvider vårt tilbud til alle ansatte, og du kan nå svømme gratis, enten alene eller sammen med gode kolleger. Se når og hvordan her.
Eigersund kommune vil i fra midten av september innføre digital tidregistrering i form av systemløsningen Visma Gat Ressursstyring. Dette skal innføres for alle arbeidsplasser, med unntak av skoler og turnusbaserte arbeidsplasser i helse og omsorg. Les mer hva det betyr for deg som både leder og ansatt.
Eigersund kommune tilbyr utdanningsstipend for å støtte jobbrelatert kompetanseutvikling i kommunen. Utdanningsstipendordningen skal stimulere til faglig utvikling som gir økt kompetanse for kommunalt ansatte innenfor relevante og etterspurte fagretninger.
Vi inviterer alle ansatte til et Teams-møte der hovedfunnene for hele organisasjonen i årets medarbeiderundersøkelse vil bli presentert. Møtet gir en verdifull anledning til å forstå organisasjonens nåværende ståsted.