#Læringslivet er et forskningsprosjekt finansiert av Forskningsrådet, Nav Arbeidsliv Sør-Trøndelag, NTNU og HiOA. Prosjektet retter seg mot den kommunale helsetjenesten. Prosjektets målsetting har vært og - sammen med de ansatte på arbeidsplasser i 4 forskjellige kommuner - å utvikle en håndbok i organisasjonsutvikling basert på medarbeiderdrevet innovasjon. Eigersund kommune, ved arbeidsplassen IBO, har vært en av deltakende kommuner i prosjektet.
Medarbeiderdrevet innovasjon er forbedringsarbeid hvor partene på arbeidsplassen sammen driver endringsprosessen. De som deltar fra arbeidsplassene skal samtidig kunne opparbeide formell kompetanse i utviklingsarbeid og organisasjonslæring. Flere ansatte ved IBO har blant annet tatt eksamen og opparbeidet seg studiepoeng underveis i prosjektet. Forskerne («skolen») har kommet ut på arbeidsplassen. Gjennom deltakelsen, og besøk av forskerteam, har ansatte ved IBO også vært med å påvirke et arbeid som har resultert i ei håndbok om medarbeiderdrevet innovasjon, se link til denne her.
Det foreligger også en vitenskapelig artikkel fra prosjektet.