I 2017 startet et omfattende omstillingsarbeid i kommunen. Denne høsten og i 2020 skal det satses på Eigersund kommunes ledere. Lederprogrammet vil bygge videre på den kompetansen som allerede finnes i den enkelte leder. Lederprogrammet vil skreddersys for å ytterligere å styrke strategiske evner, gjennomføringskraft, omstilling- og utviklingskapasitet. Det er et ønske å forsterke relasjonsbygging på tvers i organisasjonen for i større grad bygge trygghet, felleskap og en helhetlig tilnærming til kommunen. Som en del av lederprogrammet skal rådmannens lederteam gjennom en teamutviklingsprosess.
Ansatte og ledere internt i organisasjonen er aktive i utformingen av lederprogrammet, i dialog med erfaren ekstern bistand. I juni ble det sendt ut en tilbudsforespørsel til flere kandidater knyttet til lederutvikling i Eigersund kommune. Etter en grundig prosess ble det MindUp som vant konkurransen, og de blir fra og med denne høsten vår samarbeidspartner i forbindelse med «Lederprogram 2019-2020».
«Lederprogram 2019-2020» blir tema for alle kommunale ledere på tirsdag 10.september kl.11.30-15.00, der lederne skal bidra til å gjøre lederprogrammet relevant og nyttig.