Det vil bli en strategi i kommunale planer om å øke antallet kompetanse arbeidsplasser i kommunen. For å få dette til må vi foreta en registering av eksisterende antall og type arbeidsplass pr nå og hva som er behovet i et 5 – 10 års perspektiv.
Det må også registreres hvilke bransjer som sliter med rekruttering og videreformidle dette til rådgivere og til 10. klassene slik at vi får flere til å velge den fagretningen som næringslivet og offentlig sektor trenger nå og i fremtiden.
Vi jobber også med et prosjekt som heter «Hent studentene hjem». Vi har et forprosjekt med en digital plattform. Der ser vi på muligheten for å opprette en database der vi kan holde kommunikasjonen med utflytta studenter og på sikt å motivere dem til å flytte hjem til Eigersund.
Den digitale plattformen vil beskrive mulighetene med å BO, JOBBE OG LEVE i Eigersund.
Ordfører Odd Stangeland og mulighetsutvikler Kjersti S Bye besøker alle 10. trinnene i Eigersund i slutten av januar/begynnelse av februar for å høre hva elvene tenker og gi innspill på jobbmuligheter i Eigersund i fremtiden.