Ledere i fokus
«Lederprogram 2019-2020» er i gang! Dette en viktig satsing som er knyttet opp til Eigersunds kommunes målsetting om å være en attraktiv arbeidsplass med gjennomføringskraft.
Interninfo
Årets jubilanter 2019
Eigersund kommune feiret årets jubilanter med felles markering på Grand Hotell onsdag 4. desember 2019. Kommunalsjef Arild Sandstøl ønsket velkommen til de 44 av totalt 53 jubilanter som var til stede.
Matrikkel og grunnbok stenges i desember
For å få tilstrekkelig tid til å håndtere vel 110 millioner endringer i matrikkel og grunnbok før årsskiftet, stenges systemene for all oppdatering noen få virkedager i desember 2019.
Støtte fra omstillingsstyret
Omstillingsstyret i Eigersund disponerer midler til prosjektstøtte i bedrifter som skal gi økt sysselsetting i form av lønnsomme arbeidsplasser og verdiskaping. Styret har en årlig ramme på 2,5 millioner og kr 500.000,- av disse er satt av til prosjektstøtte. En søknad om prosjektstøtte kreves en gjennomarbeidet og realistisk prosjektplan.
Vi er nominert til etikkprisen
Eigersund kommune er en av de nominerte til etikkprisen som deles ut av Samarbeid om etisk kompetanseheving KS.
Nå har du tilgang til Lovdata PRO
Eigersund kommune har tegnet abonnement på Lovdata PRO. Her finner du oppdaterte rettskilder og juridiske verktøy på nett. Dette gir alle ansatte tilgang til tjenesten.
Strategisk ledersatsing i Eigersund kommune
Vi er opptatt av at Eigersund kommune skal være en attraktiv arbeidsplass med gjennomføringskraft. På den måten kan vi få et konkurransefortrinn. Medarbeidere og ledere er den viktigste ressursen for å få det til.
#frampå
#frampå er spalten hvor FRAMsnakk kommer tettere på ansatte i kommunen. Denne måneden ønsker vi å presentere Magdalena Anna Bjørklund som jobber på Voksenopplæringssenteret.
Nominer årets lag 2019
Eigersund kommune skal i desember velge ut en arbeidsplass som har utmerket seg i samarbeid med andre, og skal kåre årets lagspillere 2019!
Kurs: Hvordan øke aktivitetsnivået
Mange eldre personer er lite fysisk aktive. Dette får konsekvenser for funksjon og selvhjulpenhet. Ansatte som gir tjenester til eldre har et stort ansvar med å legge til rette for og motivere til daglig aktivitet og trening.