FRAM handler om å gjennomføre faktiske forbedringer som skal gjøre en forskjell for ansatte, innbyggere og næringsliv. Eigersund kommune har som mål om å være en attraktiv arbeidsplass med gjennomføringskraft, og vår strategi er at vi skal være helsefremmende arbeidsplass, med stolte og myndiggjorte medarbeidere, og ha god ledelse. 

Det stilles store krav til oss som kommune med tanke på fremtidens tjenestebehov og behovet for å følge samfunnsutviklingen. Dette gir oss store utfordringer, men også muligheter! De mest utfordrende forbedringene som ligger foran oss skjer ikke av seg selv. Derfor har vi etablert et projektprogram som vi kaller FRAM. I prosjektene i FRAM skal vi ta tak i noen av dagens og fremtidens utfordringer og muligheter. I dette arbeidet er det menneskene som er nøkkelen for at vi skal kunne lykkes med endring og utviklingsarbeidet - og innbyggernes behov er i sentrum for alt vi gjør.

Prosjektprogrammet FRAM jobber etter vår felles visjon - Sammen for alle - som handler om at det krever satsing og samarbeid på tvers i og utenfor organisasjonen for å skape vekst og utvikling. 

Hva er FRAM?

FRAM ble opprettet som et prosjektprogram i forbindelse med omstilling 2020. Bakgrunnen for omstilling 2020 var høy arbeidsledighet og begrenset næringssammensetning i Eigersund kommune. I november 2017 fikk Eigersund kommune status som omstillingskommune.   

I omstillingsarbeidet ble det våren 2017 gjennomført en rekke kafédialoger med over hundre innbygger og ansatte. Her kom det inn mange innspill. Med grunnlag i dette arbeidet ble det høsten 2017 besluttet at det skulle etableres et prosjektprogram som skulle satse på digitalisering, etablering av et veiledningstorg, utvikling av tiltak knyttet til livslang læring, og satsing på tiltak innen internkontroll, kvalitet- og forbedringsarbeid. Prosjektprogrammet fikk navnet FRAM. 

FRAM-gjengen

Felles målsetting i FRAM:

  • Samarbeid på tvers i og utenfor organisasjonen
  • Ta tak i felles muligheter og utfordringer
  • Utvikle bedre og billigere løsninger
  • Følge samfunnsutviklingen
  • Etterleve lov- og avtaleverk
  • Jobbe smartere 
  • Delta aktivt i utvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid

Hvem er FRAM?

I dag består prosjektgruppen av følgende personer:  

  • Prosjektkoordinator - Ida Birkeland Grova
  • Prosjektleder «Digitale tjenester» - Hilde Fosse Nilson
  • Prosjektleder «Livslang læring» - Iselin Seglem Levang
  • Prosjektleder «Veiledningstorg» - Marie Urdal
  • Prosjektleder «Orden i eget hus» - Philip Reppen 
FRAM profilbilder

Det er nedsatt en partssammensatt styringsgruppe for FRAM som skal være med på å sikre fremdrift og gode prosesser. Styringsgruppens viktigste oppgaver er å bidra til at prosjektet får de ressursene det trenger, gi råd i problemstillinger prosjektansvarlig tar opp, gi aktivstøtte til prosjektleder, følge med i prosjektets fremdrift og kommunisere og følge opp egne beslutninger.

Styringsgruppen består av:

  • Rådmannens lederteam
  • Hovedtillitsvalgt Inger Dyrsand
  • Hovedverneombud Heidi Irene Gravdal

Hvordan jobber vi i FRAM?

I FRAM jobber vi etter PLP-metoden.  

I prosjektarbeidet skal vi involvere ansatte, ledere, tillitsvalgte, verneombud, næringsliv og innbyggere. Involvering og medvirkning er viktig i FRAM-arbeidet for å sikre gode prosesser og for å sikre at vi treffer sluttbrukerens behov. 

Strekmann - snakke sammen

Hvordan komme i kontakt med oss?

Kontakt Ida Birkeland Grova (prosjektkoordinator FRAM) for spørsmål, innspill og ideer!