Sommerjobb?
Personal og lønn
Seksjon personalutvikling i Eigersund kommune arbeider med organisasjonsutvikling, og fungerer som en støtteenhet for ansatte og ledere, samt rådmannens ledergruppe når det er behov for hjelp, råd og veiledning innen personal- og organisasjonsrelaterte problemstillinger. Lønningskontoret inngår i seksjonen og består av 3 medarbeidere fordelt på 2 årsverk.
Seksjon personalutvikling har et godt samarbeid med fagforeningene i kommunen.
Seksjon personalutvikling har ansvar for følgende områder:
- Arbeidsgiverstrategi
- Rekruttering og ansettelser
- Lønns og tariff-forhold
- HMS
- Kartlegging og oppfølging av sykefravær
- Koordinering av arbeid knyttet til lærlingene i kommunen
- Arbeidsmiljø
- Rådgivning
- Seniorpolitikk
- Kurs og kompetanseutvikling
- Retningslinjer og reglementer innenfor eget fagområde
Eigersund kommune har ekstern bedriftshelsetjeneste, STAMINA Group. Kontakten går avdeling for personal.
Eigersund kommune er opptatt av at alle ansatte skal få bruke og videreutvikle sin kompetanse. Vi har stipendordninger for alle våre ansatte, samt en egen stipendordning for deg som er sykepleier - eller vernepleierstudent som ønsker å jobbe i kommunen hver 3.helg og i feriene.
Lønn
Avdelingens funksjon er å utbetale lønn til alle kommunens arbeidstakere. Lønningsavdelingen har kontor i rådhusets andre etasje. For tiden to medarbeidere.
Relaterte lenker
Relaterte nyheter
Avdelinger
og funksjoner
Kontakt ossKontaktinformasjon
Tlf: 51 46 80 15
E-post
Postadresse
Postboks 580
4379 Egersund
Besøksadresse
Rådhuset, 4 etg.
Bøckmans gate 2
Filer for nedlastning| Fil | Størrelse | Dato | |
|---|---|---|---|
 |
189Kb | 2017-09-22 | |
|
91Kb | 2017-09-22 | |
|
361Kb | 2012-03-08 | |
|
475Kb | 2017-09-22 | |
|
150Kb | 2013-02-20 | |